Ihre Entwicklungschancen

Weiterbilden. Weiterkommen.

Die eigene Zukunft gestalten. Gäste begeistern.

Gemeinsam Gäste zufriedenstellen. Sich gegenseitig zu Höchstleistung und Perfektion motivieren, um die herausragenden Hotels und Dienstleistungen der Ritter von Kempski Privathotels noch eine Idee besser zu machen. Das geht nur in einem Team, in dem jeder Einzelne mit seinen Fähigkeiten zum Erfolg aller beiträgt.

Wir machen es möglich. Die Ritter von Kempski Privathotels unterstützen die berufliche und persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter durch individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote.

Im Mitarbeiterjahresgespräch tauschen Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten über Ihre Aufgaben, die bisherige Zusammenarbeit und zukünftige Veränderungen aus. Gleichzeitig steht Ihre berufliche Entwicklung im Fokus. Natürlich können Sie dabei Ihre Vorstellungen einbringen. Gemeinsam entscheiden wir dann, welche Fördermaßnahmen für Sie am besten sind.

Erfahren Sie auf dieser Seite mehr zu Ihren Entwicklungsmöglichkeiten in den Ritter von Kempski Privathotels. Machen Sie sich ein Bild von uns.

Teamwork und persönliche Entwicklung in einer besonderen Unternehmenskultur

Unsere Talente-Schmiede

Wir machen Karrieren und wir entdecken Potenziale. Weil hier jeder gesehen wird, sehen wir auch die Potenziale in Ihnen. Dafür haben wir eine Talente-Schmiede, die so individuell ist, wie Sie es sind.

Job Rotation

Damit jeder ein Verständnis von der Arbeit des anderen entwickelt, haben wir die Job Rotation eingeführt. Keine leichte Aufgabe, aber für alle wichtige Erfahrungen und Erkenntnisse.

Ihre Entwicklungschancen - Ritter von Kemspski Privathotels
Coachings

Wenn Sie sich in ausgewählten Kompetenzen individuell weiterentwickeln und Ihre eigenen Ressourcen aktivieren möchten, haben wir Coaches, um Sie qualifiziert zu begleiten.

Unsere Projekt-Teams

Wir legen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, darum arbeiten unsere Abteilungen an Projekten abteilungsübergreifend zusammen.

Wer Lust auf eine Mitarbeit in einem unserer Projekt-Teams hat, kann sich zwischen den Umwelt- und Qualitätsteams und den „Circles of Competence“ (CoC) entscheiden.

Persönliche und fachliche Entwicklung

Wie leben wir es?

Persönliche und fachliche Entwicklung - Ritter von Kempski Privathotels
  • Entwicklungsgespräche
  • Interne und externe Schulungsprogramme
  • Qualifizierungen, wie Meisterausbildungen, Markenprofi und Markenexperte
  • Spezialisierungen, wie Sommelier, Bartender, Bio-Gourmetküche
  • Individuelle Coachings
  • Circle of Competence
  • Talente Schmiede

Ausgezeichnet!

Relax Guide 2019
Aura
Holidaycheck
Ausgewähltes Tagungshotel zum Wohlfühlen
Tüv Rheinland zertifiziert
Fair Job Hotels
HR Award